HR Business Partner m/w - ID-Nr. 2021/8471
Tätigkeitsprofil:
- Durchführen der Personalauswahl und der Arbeitsvertragsverhandlungen für einen definierten Verantwortungsbereich
- Beraten der Führungskräfte innerhalb des Verantwortungsbereiches in allen Personalangelegenheiten
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalkonzepten
- Mitarbeit bei Projekten in der Personalabteilung und unternehmensübergreifend
- Auswerten und interpretieren von HR-Kennzahlen
- Personalplanung zusammen mit den Fachabteilungen
- Auswerten von Mitarbeitergesprächen, Zielerreichung und Leistungsbeurteilungen
- Enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern und dem HR Team
Anforderungsprofil:
- Studium BWL mit Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht bzw. vergleichbares Studium (Diplom oder Master)
- Berufserfahrung in vergleichbarer Position, möglichst Industrieerfahrung
- Sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse
- Erfahrung in der Steuerung und Begleitung von Veränderungsprozessen wünschenswert
- Hohe soziale Kompetenz und ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Überzeugungskraft
- Verständnis für technische Zusammenhänge von Vorteil
- Eigeninitiative
- Kenntnisse in SAP HCM von Vorteil
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Arbeitsort: Berlin
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unsere Schaltfläche info@goodworxsolution.de